Образец Аттестационного Листа
. педагоги, которые не имеют категории;. учителя, имеющие 1 категорию, если срок прохождения последней аттестации заканчивается. Кроме того, заявление на присвоение или подтверждение категории могут подать беременные женщины и те, которые находятся в декретном отпуске, педагоги, проработавшие на занимаемой должности менее двух лет.
Аттестации; Образец портфолио социального работника для аттестации. Аттестации работников; Образец аттестационного листа. Что из себя представляет аттестационный лист на соответствие занимаемой должности и образец аттестационного листа на категорию. Бланк аттестационного листа и пример заполнения. Аттестационный лист можно получить у секретаря аттестационной комиссии. Ксерокопии нижеследующих документов, которые должны быть заверены специалистом отдела кадров и печатью.
Для педагогов, которые подтвердили высшую категорию, право прохождения добровольной аттестации устанавливается иначе. Процедура подачи документов и необходимые бумаги В случае добровольного прохождения аттестации документы подает сам преподаватель. Определенные сроки подачи заявления не предусмотрены на законодательном уровне, так что педагогический работник может обратиться в аттестационную комиссию в любое время. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем аттестационной комиссии, его заместителем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Трудовые споры, возникающие при проведении Аттестации Работников, рассматриваются и разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Генеральный директор. ООО ООО «Лидер» И. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2. ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ФОРМИРОВАНИИ. СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ И СПИСКА. РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ.
Москва «2» мая 2012 г. В соответствии с Положением об аттестации работников ООО «Лидер», утв. Приказом генерального директора ООО «Лидер» № 1 от «2» мая 2012 г. В период с 6 по 7 мая 2012 г. Провести аттестацию на соответствие занимаемой должности в отношении следующих работников ООО «Лидер».
Аттестационный лист работника Аттестационным листом называется документ, который содержит необходимые данные о сотруднике, что получены в результате проведения аттестации. Образец заполнения Официальной формы данного документа нет, из-за чего, в основном, его оформляют на общем бланке предприятия, с соблюдением всех требований. Форма и содержание листа зависят от непосредственных целей проведения аттестационных мероприятий (к примеру, повышение квалификационного уровня работника либо установление соответствия должности, которую занимает сотрудник), оформляется и утверждается индивидуально аттестационной комиссией и есть неотъемлемым приложением положения о правилах проведения аттестации персонала предприятия. Аттестационный лист работника – образец заполнения Педагогический анализ мероприятия (занятия) с детьми проводимого учителем-логопедом, учителем-дефектологом, воспитателем ДОУ компенсирующего вида. Отзыв об уроке/занятии учителя-дефектолога, учителя-логопеда, учителя, работающего с детьми со сложной структурой дефекта (ДОУ, ОУ). Документы для аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности (по инициативе работодателя). Представление руководителя.
Рекомендации по оформлению представления. Тесты для аттестации педагогических работников. Тесты для аттестации педагогов дополнительного образования.
Документы для аттестации руководителей образовательных учреждений 1 уровня. Распоряжение Комитета по образованию от 15. Онлайн журнал для бухгалтера А что потом? Если аттестация воспитателя детского сада на первую категорию (или на высшую) прошла успешно, и вынесено постановление о соответствии нужным требованиям, датой присвоения соответствующей категории считается день принятия решения комиссией. С этого же момента и оплата труда педагога будет производиться по новой ставке.
Запись о том, что присвоена определенная категория, в обязательном порядке производится в трудовой книжке. В случае «провала» аттестации выносится решение «требованиям не соответствует». Тогда претендовавшие на первую категорию остаются без таковой и обязаны аттестоваться на соответствие должности, которую занимают.
У «не сдавших» на высшую остается первая категория до окончания действующего срока. Затем педагог имеет право вновь попытаться «заработать» высшую категорию, либо ему придется подтверждать первую. Грамотные и квалифицированные специалисты своей работой способны помочь ей в достижении высоких результатов, получении хорошей прибыли, завоевании достойной деловой репутации на рынке соответствующих товаров, работ или услуг. В тех же случаях, когда сотрудники оказываются профессионально непригодными к выполнению порученного им дела, это неблагоприятным образом сказывается на эффективности компании.
Работодатель вправе расстаться с такими работниками, наняв более квалифицированных, отвечающих по своим деловым качествам установленным требованиям. Приложение В. Протокол заседания аттестационной комиссии. Колледжа на соответствие занимаемой должности (далее – Положение) определяет. Образец заявления 2015г. Подтверждение соответствия занимаемой должности Аттестационная комиссия организации создается Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол.
Например, аттестация на 1 категорию учителя физкультуры дает больше возможностей в представлении результатов учащихся. Отличаются и портфолио учителей начальных классов (вследствие возрастной специфики учащихся). В самоанализе на аттестацию на 1 категорию учителя начальных классов могут упомянуть осуществление процесса обучения в игровой форме (использование дидактических игр), применение здоровьесберегающих технологий и так далее. Решение аттестационной комиссии По результатам экспертной оценки портфолио учителя (или, в случае обязательного подтверждения квалификации, ответов на вопросы в письменной или электронной форме) комиссия принимает решение: «соответствует категории» («присвоить категорию») или «не соответствует» («не присваивать категорию»). Обжалование итогов аттестации В том случае, если педагог частично или полностью не согласен с решением комиссии, он может подать апелляцию.
Как составить приказ о проведении аттестации Портфолио педагогических достижений является формой самоанализа педагога. Успешная добровольная аттестация на 1 категорию учителя русского языка предполагает глубокий анализ по трем пунктам:. владение образовательными и воспитательными методиками (учитель может описать, какими методиками пользуется в ежедневной деятельности);. вклад в повышение уровня образования (например, организация и проведение тематических классных часов, мероприятий, проявление инициативы);. результаты учеников (показатели освоения программ, олимпиады и конкурсы, в которых учащиеся занимали призовые места).
Образец Аттестационного Листа
Аттестация на 1 категорию учителя английского языка, биологии, географии, математики или другого предмета предполагает анализ педагогической деятельности и достижений по тем же пунктам. Некоторые отличия, правда, имеются.
Образец Аттестационного Листа Военнослужащего
Аттестационным листом называется документ, который содержит необходимые данные о сотруднике, что получены в результате проведения аттестации. Образец заполнения Официальной формы данного документа нет, из-за чего, в основном, его оформляют на общем бланке предприятия, с соблюдением всех требований. Форма и содержание листа зависят от непосредственных целей проведения аттестационных мероприятий (к примеру, повышение квалификационного уровня работника либо установление соответствия должности, которую занимает сотрудник), оформляется и утверждается индивидуально аттестационной комиссией и есть неотъемлемым приложением персонала предприятия. Структура Структура документа включает в себя следующие разделы:. Персональные сведения аттестуемого.
Информация об образовании. Данные о трудовом стаже и должности, занимаемой сотрудником. Вопросы к сотруднику и ответы на них. Рекомендации и решение аттестационной комиссии. Правила и порядок составления аттестационного листа обязательно должны быть записаны в положении о совершении аттестационных мероприятий и на основании их строго выполняться. Формирование заключения и обсуждение деятельности сотрудника проводятся в момент отсутствия аттестуемого методом голосования, а его результаты непосредственно заносятся в аттестационный лист и подтверждаются подписями всех членов комиссии, которые были на заседании и принимали прямое участие в голосовании. Работник знакомится с документом под роспись, а если отказывается от ознакомления, то составляется акт членами комиссии по проведению аттестации.
(Размер: 63,5 KiB Скачиваний: 8 552) (Размер: 47,0 KiB Скачиваний: 6 083) (Размер: 32,5 KiB Скачиваний: 5 133) (Размер: 45,0 KiB Скачиваний: 2 142).